Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На кокой период считается стаж для отпуска за выслугу лет

Статья Стаж службы выслуга лет в уголовно-исполнительной системе Статья Стаж службы выслуга лет в уголовно-исполнительной системе 1. Стаж службы выслуга лет в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы выслугу лет далее - надбавка за выслугу лет , выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия. В стаж службы выслугу лет в уголовно-исполнительной системе в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником службы: 1 в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации; 2 во вредных условиях на должностях в уголовно-исполнительной системе - по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации; 3 в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; 4 в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В стаж службы выслугу лет в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы: 1 в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации; 2 во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел - по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации; 3 в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; 4 в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Право на отдых всем работникам гарантируют ст. Так, согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют

Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности. Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда.

Согласно ст. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением от К отпускам за особый характер труда относятся ежегодные дополнительные отпуска госслужащих, судей, должностных лиц местного самоуправления, работников дипломатических служб, аттестованных работников прокуратуры, родителей заменяющих их лиц детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных, работников, предоставляющих помощь людям с ВИЧ-инфекциями, врачей и медицинских работников, перечисленных в п.

Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления определены отдельными нормативно-правовыми актами. Однако существуют общие правила их предоставления. При этом следует помнить о некоторых важных нюансах, указанных в ст. Непредоставление в течение рабочего года ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером труда считается грубым нарушением трудового законодательства, за которое должностным лицам работодателя грозит админштраф согласно ч.

В стаж, предоставляющий право на ежегодный дополнительный отпуск, согласно ч. Очевидно, что в стаж для ежегодных дополнительных отпусков не учитывают время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохраняли место работы должность и зарплату полностью кроме ежегодных основного и дополнительных отпусков или частично. То есть при исчислении стажа для дополнительного отпуска не учитывают , в частности:. Однако следует помнить, что учет времени во вредных и тяжелых условиях труда ведет работодатель.

Праздничные и нерабочие дни не учитывают как при определении продолжительности ежегодных отпусков ст. Определяя количество дней расчетного периода, из него исключают не только праздничные и нерабочие дни, но и рабочие дни, в течение которых работник не работал при сокращенной рабочей неделе письмо Минтруда от На практике применяют разные варианты исчисления стажа для ежегодного дополнительного отпуска: в рабочих днях, месяцах, календарных днях.

По нашему мнению, правильным является последний вариант, поскольку продолжительность всех видов отпусков согласно ч. На то, что стаж для отпуска следует рассчитывать в календарных днях, указывает и абз. Ввиду этого далее акцентируем внимание на нюансах предоставления ежегодных дополнительных отпусков за вредные и тяжелые условия труда и за особый характер труда. Ведь касательно их у читателей возникает наибольшее количество вопросов. Такой отпуск предоставляют согласно ст.

Максимальная его продолжительность — 35 к. Особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда определены в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденном приказом Минтруда Украины от В частности, речь идет о:.

Покажем на конкретных ситуациях , как определяют стаж для дополнительного отпуска за вредные условия труда и рассчитывают его продолжительность. Он идет в ежегодный дополнительный отпуск с 1 апреля года. Условно будем считать, что в течение рабочего года, за который предоставляют отпуск, рабочий трудился все рабочие дни.

Однако он работал на условиях неполной рабочей недели — 4 дня в неделю понедельник, вторник, среда, четверг — по 8 часов при 5-дневной рабочей неделе. Допустим, в году рабочий находился в основном и дополнительном отпусках с 1 по 31 июля. В таком случае указанный период также полностью включают в стаж для дополнительного отпуска.

Таким образом, работнику должны предоставить за отработанный рабочий год 6 к. В течение рабочего года, за который предоставляют отпуск, рабочий находился в отпуске без сохранения зарплаты на протяжении 14 дней с 3 по 16 декабря года и на больничном — с 4 по 12 февраля года и с 18 по 22 марта года.

Периоды, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты 14 к. Таким образом, рабочий имеет право на 13 к.

Рабочий по благоустройству, занимающийся утилизацией, идет с 16 мая года 4 к. Однако с 1 декабря года он работает на условиях неполного рабочего дня на полставки. Имеет ли он право на данный дополнительный отпуск? Рабочий работал все дни в течение отработанного рабочего года. То, что рабочий работает на условиях неполного рабочего дня, не лишает его права на дополнительный отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Однако это возможно только в случае, когда он работает в таких условиях не менее половины продолжительности рабочего дня. Таким образом, рабочему, который работал во вредных и тяжелых условиях труда полдня половину дневной нормы рабочего времени , можно предоставить дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда полной продолжительности — 4 к.

А его конкретную продолжительность устанавливают в коллективном или трудовом договоре в зависимости от занятости работника в данных условиях. Особенности предоставления данного отпуска определены Порядком применения Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным приказом Минтруда Украины от Как в таком случае определить продолжительность дополнительного отпуска?

Какой продолжительности дополнительный отпуск ему можно предоставить? При этом для предоставления первого за вредные и тяжелые условия труда необходимо провести аттестацию рабочего места и определить продолжительность отпуска, а для второго за особый характер труда — достаточно установить его продолжительность в коллективном или трудовом договоре.

Если данные условия соблюдены и машинисту установлена максимальная продолжительность дополнительных отпусков, он может взять ежегодный дополнительный отпуск на двух основаниях общей продолжительностью 14 к. Это один из видов отпуска за особый характер труда, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем. Максимальная его продолжительность — 7 к.

Особенности предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определены в Рекомендациях относительно порядка предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы, утвержденных приказом Минтруда от Условия ненормированного рабочего дня не могут применяться для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем п. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором п.

При этом дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляют пропорционально времени, отработанному на работе должности , предоставляющей право на данный отпуск.

По колдоговору бухгалтер имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — 7 к. Однако в течение расчетного периода с 1 мая года по 30 апреля года он брал отпуск в декабре без сохранения зарплаты с Итак, чтобы исчислить стаж для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день и продолжительность отпуска, необходимо:.

Следовательно, бухгалтер может рассчитывать за отработанный рабочий год на 6 к. Должность водителя включена в список работников с ненормированным рабочим днем по колдоговору, предоставляющему право на дополнительный отпуск, — 7 к.

До 1 сентября года он работал на условиях неполного рабочего дня, а с 1 сентября года — на условиях неполной рабочей недели 4 дня в неделю, кроме пятницы. С 1 апреля года работник взял ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Право на отпуск за ненормированный рабочий день возникает у водителя только с сентября года. Ведь при работе с неполным рабочим днем условия ненормированности не применяют. С целью исчисления стажа для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день и его продолжительности необходимо:.

Таким образом, водителю за отработанный рабочий год должны предоставить 4 к. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют.

Последние поступления. Новости Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда Виды ежегодных дополнительных отпусков Согласно ст.

Напомним Праздничные и нерабочие дни не учитывают как при определении продолжительности ежегодных отпусков ст. Ситуация 3 Рабочий по благоустройству, занимающийся утилизацией, идет с 16 мая года 4 к. Напомним Условия ненормированного рабочего дня не могут применяться для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем п. Ситуация 5 По колдоговору бухгалтер имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — 7 к.

Ситуация 6 Должность водителя включена в список работников с ненормированным рабочим днем по колдоговору, предоставляющему право на дополнительный отпуск, — 7 к. Материалы по теме. Аналитические материалы. Имеет ли право совместитель на дополнительный отпуск за особый характер труда. Определяя количество дней расчетного периода, из него исключают не только праздничные и нерабочие дни, но и рабочие дни, в течение которых работник не работал при сокращенной рабочей неделе, а также периоды болезни и отпуска на детей.

Какова продолжительность дополнительного отпуска и рабочего времени для главной медсестры. Какая норма рабочего времени устанавливается для главной медицинской сестры заведения здравоохранения и какова продолжительность ее ежегодного дополнительного отпуска.

Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки.

Калькулятор отпускного стажа

Доброго времени суток! С года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в воинской части ФСБ России в воинском звании офицера. Выслуга в календарях приличная. В соответствии с п. Вопрос: 1 сколько календарных дней в году мне положен очередной отпуск для военнослужащего; 2 процентная надбавка за выслугу лет к денежному довольствию; 3 являюсь участником НИС военная ипотека , ей не воспользовался, идут накопления и по достижении предельного возраста в году суммы не хватит на приобретение жилья.

Подборка значимых разъяснений чиновников и судебная практика, связанная с нюансами предоставления работникам ежегодных отпусков. Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу четырех граждан, которым не выплатили компенсации за неиспользованные отпуска.

Учитываются ли при определении продолжительности ежегодного или дополнительного социального отпуска выходные, праздничные и нерабочие дни? Сразу отметим, что продолжительность отпусков работников рассчитывается в календарных днях. Согласно ст. В Украине праздничными и нерабочими днями в соответствии со ст.

На кокой период считается стаж для отпуска за выслугу лет

Президентом Республики Беларуси А. Указом предусмотрено уменьшение продолжительности стажа работы с уплатой таких взносов для граждан при наличии не менее 10 лет страхового стажа и общего стажа работы не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин. Продолжительность стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов также уменьшается для граждан, которые длительное время не менее 10 календарных лет проходили военную службу службу в военизированных организациях , но не имеют права на пенсию по законодательству о пенсионном обеспечении военнослужащих. Право на трудовую пенсию по возрасту предусмотрено предоставить этой категории граждан при наличии не менее 10 лет страхового стажа и общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Стаж ее работы составляет 27 с половиной лет, страховой стаж — 11 лет, стаж службы в вооруженных силах — 15 лет, во время прохождения службы гражданка находилась 4 года в отпуске по уходу за детьми. Права на пенсию по линии Министерства обороны у гражданки нет. Вопрос: какой минимальный стаж работы требуется для трудовой пенсии по возрасту? Ответ : Длительность минимального стажа работы для назначения трудовой пенсии по возрасту или за выслугу лет зависит от года, в котором будут назначаться такие пенсии. При назначении пенсии в году необходимо было иметь не менее 15 лет 6 месяцев стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — страховой стаж. Начиная с 1 января г.

Отпускные – 2019: разбираемся в деталях и рассчитываем средний заработок

При этом выделяют промежутки времени, которые в обязательном порядке бухгалтер включает в расчет. Считается ли причина отсутствия работника на работе в том или ином случае уважительной, решает работодатель. Для внесения ясности в вопрос о признании причины уважительной работодатель может в локальном нормативном документе организации указать причины, являющиеся уважительными, при которых время отсутствия работника на рабочем месте включается в отпускной стаж. Пример Работник принят на работу в организацию

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск ст.

Очень скоро сезон отпусков. Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины. Сегодня мы напомним, как оформить предоставление ежегодного отпуска работникам, исчислить и выплатить отпускные. При этом коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться другие виды ежегодных отпусков.

Предоставление отпусков: отвечаем на вопросы читателей

Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Отпускной» стаж. Полезные советы!

.

Ежегодный отпуск: все, что нужно знать работодателю

.

Поэтому рассмотрим ежегодные дополнительные отпускаем за работу с Определение стажа для ежегодного дополнительного отпуска об отпусках;​; период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет . Условно будем считать, что в течение рабочего года, за который предоставляют отпуск.

.

Консультация: актуальные вопросы пенсионного обеспечения граждан

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.